2月23日,宿州市財政局(國資委)副局長陳尚業帶隊赴市城投集團開展新時代人才工作專題調研座談,市城投集團黨委委員、財務總監馬勇,宿州規劃設計研究總院負責人以及正高級職稱代表參加。
調研組先后深入市城投集團本部、宿州規劃設計研究總院,詳細了解企業生產經營狀況、工作環境、人才需求和困難問題,并就人才建設工作取得成效、存在問題以及下步需要市財政局(國資委)解決事宜等作進一步交流。調研組表示,市財政局(國資委)和企業一道用心用情引、育、留、用各類人才,推進“不打烊”服務,建立常態化聯系對接機制,及時響應企業需求,落實各類補貼政策,為企業健康良性發展提供更全面、更專業、更系統的服務。
座談會上,市城投集團黨委委員、財務總監馬勇報告了市城投集團近年來人才工作開展情況,并對下一步人才工作計劃進行了詳細闡述。與會的正高級職稱代表分別作了交流發言。
市(財政局)國資委黨委委員、副局長陳尚業強調,一要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和關于安徽工作的重要講話重要指示精神,完善人才“引育留用”全鏈條。二要健全培養機制,全方位培養人才、留住人才、用好人才,建設人才梯隊,使人才效能持續釋放,對企業高質量發展做出進一步貢獻。
集團將以此次座談為契機,進一步優化人才工作,完善人才機制,建設高素質、專業化人員隊伍,為國企改革發展拉響發展新引擎。(供稿人:湯寧)