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南京市城建集團本部員工行為規范（試行）
為加強集團本部員工職業道德建設，規范員工工作行為，培養員工愛崗敬業的職業素養，保障集團各項規章制度的執行，樹立良好的企業形象，結合集團本部實際，制定集團本部員工行為規范如下：
一、適用范圍
本規范作為評價員工職業行為的標準，適用于集團本部全體員工（含借用人員）。
二、行為準則
文明謙和、明禮誠信，愛崗敬業、精誠團結，務實高效、勇于創新，公道正派、律己律人。
三、行為規范
1、著裝應端莊大方、整潔得體。發型應穩重大方，整潔美觀。參加重大外事、商務等活動應按要求統一著裝。
2、接聽電話要及時、禮貌，說話要簡短，能表達自己的觀點。
3、客人來訪時，應詢問來訪者的單位、姓名和來意，請其落座，盡快幫其聯系；如客人要造訪的人不在，詢問客人是否需要留言或轉達，并做好記錄、及時轉告。
4、外訪單位應事先預約，安排好訪問日程。
5、遵守作息時間，不遲到、不早退。工作時間內，不做與工作無關的事，不帶與工作無關的人員在辦公室長時間逗留。
6、員工因病、因事不能上班，須辦理請假手續（病假須附醫院的病休建議），兩天以上的病、事假應報分管領導審批，并交黨群工作部統計、考核。特殊情況未能提前辦理請假手續的，事后應及時補辦相關手續。
7、參加會議要準時。一般應提前5分鐘到會場；會議召集部門應提前15分鐘（重要會議應提前20分鐘）到會場，做好會前的各項準備工作，并負責會議的簽到、考勤。簽到、考勤資料于會后交綜合辦公室，綜合辦公室于次月5日前，將上月會議考勤資料匯總后交黨群工作部列入考核。
8、遵守會議紀律。根據會議內容，會前應充分準備，會上不做與會議無關的事；手機鈴聲應關閉或轉入振動檔。
9、保持辦公環境干凈、整潔、安靜。
10、下班時，應關閉電腦、打印機、空調、照明等電器設備的電源，厲行節約。